Razões para fazer
Pessoas que realizaram mentoria profissional:
84%
passaram a evitar erros significativos e se tornaram mais proficientes em papéis.
71%
reconheceram aumento de desempenho nos resultados de suas empresas.
5x
tiveram mais chances de promoção em carreira.
69%
tomam melhores decisões depois do processo.
para quem?
- Profissionais experimentes que buscam aceleração na crescimento de carreira.
- Líderes em transição de empresas e querem resultados no curto, médio e longo prazo.
- Tomadores de decisão que desejam apoio nos direcionamentos de projetos complexos.
- Heads de produtos e agilidade que pretendem elevar o nível das transformações.
- Líderes com dificuldades no papel. Gestão média, gerentes e executivos no geral.
- Para quem já entendeu que resultados diferentes demandam novas abordagens.
- Pessoas que desejam iniciar a jornada de gestão.
- Pessoas que perceberam que não precisam de mais um treinamento.
Mentoria 101
Para profissionais que buscam acompanhamento individual.
Apoio direto para líderes que conduzem decisões relevantes no dia a dia.
Partimos dos seus desafios atuais de liderança, carreira e estratégia para avançar com análises objetivas, perguntas úteis e práticas aplicáveis.
Identificamos padrões, antecipamos tensões e criamos caminhos de decisão mais conscientes e funcionais para a sua rotina.
Para profissionais que buscam acompanhamento individual.
- LIDERANÇA
- CARREIRA
- ESTRATÉGIAS
- DECISÕES
Mentoria in company
Exclusiva para empresas e equipes.
Apoio a times de liderança que atuam em momentos de transição, crescimento ou reorganização.
Trabalhamos desafios de negócio, orientamos decisões coletivas e fortalecemos coordenação e influência entre áreas.
Criamos um espaço protegido para conversa direta, leitura ampla do cenário e acordos que orientam ação conjunta.
Exclusiva para empresas e equipes. Não atende pessoa física.
- LIDERANÇA
- EQUIPES
- ORGANIZAÇÕES
- NEGÓCIOS
sobre os PROGRAMAs
Cada sessão individual é projetada para impulsionar o desenvolvimento acelerado, oferecendo orientação sob medida para objetivos específicos. A flexibilidade do programa permite adaptar cada encontro, garantindo aprendizado e crescimento contínuos. No início do programa, realizamos uma conversa detalhada para compreender os objetivos, desafios e mapear pontos fortes, características e estilos de ação, utilizando relatórios detalhados.
Encontros semanais ou quinzenais para atender os pontos estratégicos de maior relevância para a pessoa mentorada.
Individual (101) – online via plataforma Google MEET/ZOOM/MS-TEAMS.
Modalidade coletiva (grupos pequenos formados por afinidade de temas ou in-company)
Na WeHead todos os consultores independentes, instrutores e mentores são ou foram executivos de grandes empresas. A equipe é composta pelos melhores profissionais do mercado, cada um no seu tema de atuação.
Para os programas exclusivos de mentoria para líderes seniores, experts e alta liderança, o programa é realizado com participação e condução direta dos sócios.
Encaminhe um email para contato@wehead.com.br e tenha acesso a grade completa do programa desejado.
Estamos nos bastidores das principais lideranças com resultados.
Nossa mentoria acelera a transferência de conhecimento e reduz a curva de aprendizado, proporcionando um espaço seguro para o compartilhamento de experiências e aprendizado prático. Através da mentoria você irá adquirir as habilidades para liderar em ambientes competitivos e de acordo com o seu contexto.
BENEFÍCIOS
Desenvolvimento Personalizado
Aceleração da Aprendizagem
Experiência Ampliada
Segurança psicológica
Ganhos percebidos
Desenvolvimento Personalizado
O programa é ajustado para atender às suas necessidades individuais. Nós reconhecemos que cada pessoa tem suas próprias aspirações, desafios e contextos, e, portanto, oferecemos uma abordagem personalizada para melhor atender às suas circunstâncias.
Aceleração da Aprendizagem
Evite o “tentativa e erro” e aproveite a experiência dos nossos mentores para ter ganhos rápidos e práticos.
Experiência Ampliada
A vasta experiência deste programa oferece uma visão única para você desenvolver seu estilo de liderança. Aprenda com as lições de duas décadas de transformações e liderança executiva.
Segurança psicológica
- Fortaleça sua confiança para tomar ações decisivas:
- Aperfeiçoe seu estilo de liderança contextual;
- Forme equipes eficientes;
- Maximize o valor para o cliente;
- Amplie o retorno ao acionista;
- Melhore a tomada de decisões locais e de escala;
- Domine a governança e gestão de mudanças;
- Tudo isso com segurança psicológica e assertividade.
Ganhos percebidos
- De líder inseguro à protagonista;
- Aprenda a tomar decisões;
- Tenha reconhecimento dos pares e dos times;
- Acelere o processo de aprendizagem para favorecer sua jornada como líder;
- Aprenda como ganhar influência positiva para otimizar resultados exponenciais;
- Amplie sua capacidade de antever as mudanças;
- Ajude a criar real senso de pertencimento em suas equipes.
QUEM VAI GUIAR A JORNADA
Tenha mentoria com executivos renomados do mercado.
Ewerton Santos
FOUNDER | WEHEAD
Conselheiro e consultor de estratégia em transformações em larga escala e um dos pioneiros em Business Agility no Brasil. Liderou diversas transformações organizacionais e digitais de destaque.
Foi diretor de estratégia digital na NTT Data – 6ª maior empresa do mundo em serviços de TI, onde co-liderou nos últimos 3 anos, o principal estudo do MIT Tech Review| NTT sobre a expansão da agilidade na região e formou um dos maiores centros de excelência LATAM.
Também foi executivo da SolutionsIQ empresa americana – líder no segmento de transformação organizacional e digital, responsável por cunhar o termo Business Agility no mercado, adquirida pela consultoria global Accenture, sendo um dos responsáveis por trazer a operação para o país.
O mentor certo para você?
Ewerton tem 25 anos de experiência profissional participou de iniciativas como a criação de um dos primeiros centros de serviços compartilhados com mais de 30 empresas envolvidas, conduziu transformações digitais que impactaram milhares de pessoas. Já gerenciou mais de 2BI em receita recorrente e teve passagens por empresas como Itaú, Elo, Bradesco, Kroton, Walmart.com, Netshoes, Fleury, claro, entre outras 20 companhias. É professor titular de MBA em duas das mais renomadas instituições do país – FIA Business School e FIAP. Também é mentor e conselheiro de presidentes de empresas, diretores e executivos de grandes companhias.
Como mentor, ele fornecerá a segurança que você precisa para tomar decisões e prosperar em contextos de incertezas. Você terá aceleradores de quem viveu e conduziu grandes transformações de verdade.
qual é o seu momento?
Para quem não tem tempo a perder.
5 À 10 ANOS DE CARREIRA
Ideal para quem está começando a entender a gestão como uma possibilidade.
- Diferentes programas:
- Desenvolvimento de talentos
- Primeira Liderança
- Gestão operacional de times
DE EXPERT À gestão
Para profissionais experientes que almejam mudar de carreira ou aprimorar novas habilidades.
- Diferentes programas:
- Liderança estratégica
- Programa de transição de carreira
- Gestão tática (time de times)
ALTA LIDERANÇA
Para lideres consolidados que busca por aceleração e resultados em escala.
- Diferentes programas:
- Mentoria executiva 101
- Imersão 90 dias
- Carreira - Head de transformação