SOMA - We Head

SOMA = FUTURO + DESIGN + PENSAMENTO SISTÊMICO

Conhecimentos integrais para a transformação

O SOMA É Uma série de 3 workshops que VISAM expandir habilidades emergentes para QUEM DESEJA transformar as organizações

Escolha os encontros de sua preferência ou aproveite todos os 3 com um desconto exclusivo.

Se perdeu algum, não se preocupe: gravações estarão disponíveis para você assistir.

WORKSHOP

Pensamento sistêmico e transformação organizacional

Como aplicar o pensamento sistêmico e fundamentos do pensamento complexo para gerar transformações dentro das organizações. Nossa proposta não é falar sobre práticas e modelos ágeis, mas sim de gerar uma interpretação das organizações.

Compreender que além do pensamento sistêmico, é também importante considerar as dinâmicas de poder dentro das organizações, como as pessoas se relacionam, como é organizada de fato o fluxo de tomada de decisão e o poder da análise de redes sociais para poder fazer com que a mudança aconteça.

Raphael Albino

Head of Leadership, Culture and Performance no Nubank

Doutor e mestre em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP São Paulo. Além disso, formou-se em Sistemas de Informação, pela Unesp de Bauru, e fez um MBA em Gerenciamento de Projetos, pela FGV. É autor do best-seller Métricas Ágeis – obtenha melhores resultados em sua equipe. Está atualmente no Nubank como gestor na área de pessoas & cultura e levando novos modelos de gestão para diferentes estruturas da empresa. Tem mais do que 15 anos de experiência na área de produtos digitais e já fez de tudo um pouco.

Motivos

pOR QUE fazer este workshop?

O pensamento sistêmico tem muito a contribuir na busca por elementos para a tomada de decisão estratégica e diária, especialmente ao considerarmos os cinco princípios fundamentais desse modelo:

✓ Observar o todo em vez das partes.
✓ Mudar a ênfase de objetivos para relacionamentos.
✓ Transitar da medição para o mapeamento.
✓ Da busca por conhecimento objetivo para o entendimento contextual.
✓ Da ênfase na estrutura para a atenção ao fluxo.

CASE

O desafio de uma estrutura em expansão.

TÉCNICAS

Estratégias para sondar, sentir e agir promovendo transformações em sua organização.

FRAMEWORK

Um mapa aplicável para capturar a forma, contexto e possibilidades de mudança.

Online - 19h às 22h | dia 06.12.2023

R$ 299 em até 10x 29,90

WORKSHOP

a GESTÃO DO fUTURO

Tendências de comportamento estão mudando o mundo do trabalho e impactando o ambiente corporativo, precisamos desenhar novos jeitos de colaborar, gerir, pensar a rotina, a experiência do colaborador, seu engajamento, e, principalmente, a forma como lideramos e gerimos os desafios que se apresentam.

Neste encontro entenderemos de que forma construir uma relação mais significativa com as pessoas do time, que pode gerar maior fit das pessoas com a empresa.

Bruna Baffa

Diretora Executiva do Museu do Amanhã

É estrategista, pesquisadora cultural e consultora com +13 anos de experiência em estudos de comportamento do consumidor, tendências, marketing & branding, conteúdo e design para inovação. Foi Managing Director da Box1824 New York, coordenando projetos de investigação da cultura jovem, comportamento e consumo globalmente. Também foi sócia e Diretora de Marketing e Consumer Insights da consultoria de negócios EloGroup, Head de Inovação da AKQA SP e estrategista digital da Petrobras, além de Diretora de Estratégia do MoTI, desenvolvendo projetos de arte, educação, sustentabilidade e criatividade na Europa e América Latina. É integrante do Conselho da Elogroup e Diretora Executiva do Museu do Amanhã.

Online - 19h às 22h | dia 18.10.2023

R$ 299 em até 10x 29,90

WORKSHOP

inovação e design para recriar as organizações

Forças como inovação, digitalização, avanços tecnológicos e mudanças climáticas, estão mudando a forma como vivemos e trabalhamos. A complexidade do agora exige ações tanto individuais quanto coletivas, com um toque de originalidade.

Por meio da criatividade e do viés do design que podemos solucionar problemas complexos e tornar as nossas ações mais originais.

Utilizaremos os princípios do design e suas algumas de suas principais ferramentas para potencializar a inovação, capacitar para replicar a técnica nas diversas situações do dia a dia.

Fernanda de Divitiis

Designer de Serviço, CEO da Wake Insights

Designer de Serviço, co-fundadora da consultoria de inovação Wake Insights, fundada em 2012. Atua em projetos de inovação usando o Human Centered Design como abordagem estratégica. É também, Professora, Facilitadora e Palestrante, no Istituto Europeo Di Design (IED), na Perestroika e Institute of Performance and Leadership (iPL). Participa de projetos como especialista em Customer Experience e Service Designer para a MESA. Formada pela USP - FGV - EISE - NN/g. Faz da sua rotina estar imersa em processos que envolvem ciclos de descoberta, análise estratégica e definição. Nos últimos 20 anos, trabalhou com grandes corporações de diferentes segmentos e que são referência em suas áreas.

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